North Miami needs a Police Chief. Who would you pick? (UPDATE: Kreyòl Ayisyen and Español translations)

Now that the budget has been passed, North Miami City Manager Larry Spring’s next item of business is to appoint a Chief to head up the sixth largest police department in Miami-Dade County.

Will he pick the most qualified individual, or will his choice be politically motivated?

You be the judge.

When Mr. Spring fired the former Chief, one of his complaints was that Gary Eugune made “hiring decisions based on outside influencers.”

Even if that were true, does anyone in North Miami believe that hiring decisions are ever autonomous?

That being said, we certainly hope that Mr. Spring will take his own advice and not succumb to pressure by lobbyists, county commissioners and other politically motivated “outside influencers.”

We also trust that he will carefully and seriously consider the attributes and accomplishments of all of the applicants  before making this most crucial decision.

The Miami Herald reported, “City Manager Larry Spring, who will choose the next chief, said he wants a candidate with an understanding of North Miami and South Florida but he also plans to prioritize applicants who have dealt with high-pressure scenarios — ‘someone who’s been put in critical situations and performed, someone who can handle crisis and prepare for crisis.'”

The article also noted that 23 individuals have applied for the job so far.  We reviewed those applications and are happy to report that there are many excellent candidates to choose from.  In fact, some of their resumes are positively outstanding.  According to the City Manager’s criteria, quite a few of these applicants are more than qualified for the job.

On that note, we decided to conduct a very unscientific survey – a “blind” test, if you will.

We compiled brief descriptions of several not-so-random resumes without revealing their identities.

We ask that you put on your City Manager Thinking Cap and pick one of these candidates as your ideal Chief of Police for the NMPD.

Here are the choices:

Candidate #1 is a 24-year law enforcement veteran who has spent the last four of them as the Police Commissioner of a large, diverse city with a population of 320,000.  He is responsible for an agency of over 2,000 employees and administers an annual budget of $180 million.  This candidate was a mission-focused leader of a 1,300-member police force during the longest period of civil unrest in the nation’s history.  During his tenure at this police department, this law enforcement officer has investigated organized crime, extremist groups and suspected political corruption.  He is also the official spokesperson for local, state and national events.  His duties have included the upgrading of technology resources, altering the use-of-force model to incorporate de-escalation, with a focus on community outreach and transparency.  This individual also oversees the recruitment, hiring and training of new officers, the police academy, crime lab and communications division.  His law enforcement agency is one of only a dozen to receive the TRI-ARC Award of Excellence from the Commission on Accreditation for Law Enforcement (CALEA).  Since his tenure as Police Commissioner, he has reduced crime by 22%, worked to provide intervention for at-risk youth, and intentionally achieved the most diverse workforce of larger policing agencies in his state.  This candidate is a member of the International Association of Chiefs of Police, as well as the Homeland Security Committee of the Major City Chiefs of Police.

Candidate #2, a 10-year law enforcement veteran, wears two hats.  For the last seven years he has served as the Police Inspector in the sheriff’s office of a major county of over 5 million people.  For the last two years he has also served as the Chief of Police of a small, mostly (90%) African American municipality.  As Police Inspector, this candidate plans, directs, coordinates and investigates all criminal and non-criminal cases of fraud, waste and financial abuse.  He is also in charge of the collection and review of all records of the sheriff’s office including incident reports, police reports, coroner reports, and video records; as well as conducting the interviews of victims, witnesses and suspects.  As a Police Sergeant prior to his promotion to Chief, this candidate also served as a training coordinator, detective, watch commander, and patrol commander.

Candidate #3 has served in the United States Army for 34 years, and is presently a Colonel.  He began his service in the 82d Airborne Division as a Lead Planning Officer in Charge of the Afghan National Security Forces.  As a Joint Task Force Commander, he commanded and controlled the 400-person maneuver units providing security for the Khyber Pass in Afghanistan, and conducted international negotiations between Pakistan and Afghanistan.  Stateside since 2010, as a Lieutenant Colonel this candidate commanded the 393rd Military Police Battalion, he managed individual and organizational administrative, logistical and operational readiness issues for 10 subordinate units located in 6 states.  As the Director of the International Security Assistance Force (IASF) Customs Coordination, this Colonel coordinated NATO Customs Processes for Afghanistan, and was recognized as the top 5% of Lieutenant Colonels for leadership, operational and tactical experiences, and superior staff skills at the strategic level.

Candidate #4 is a 27-year veteran law enforcement officer, who began his career as a Field Operations Commander in 1990.  As a Lieutenant in the United States Navy, he served as Chief of Police in the Naval Criminal Investigative Service (NCIS).  He was the Senior Military Counter Explosive Advisor and Team Chief of the General Counter Explosive Directorate Advisory Team in Iraq, responsible for guiding, training and equipping over 4,000 Iraqi Police Counter Explosive Team members, working closely with the Major General Director of the Team.  He returned from Iraq as Commanding Officer of the NCIS.  In addition to his military service, this candidate volunteers with the United States Air Force Auxiliary and the Civil Air Patrol.  He is a Counter Drug Pilot, Command Pilot, Search and Rescue Pilot, Aerospace Education officer, and Deputy Commander of Special Air Operations.  In addition, this candidate is an NRA Certified Weapons and Martial Arts instructor.

Candidate #5 has been a Federal Law Enforcement Officer with the United States Capitol Police Department for 10 years.  His duties include protecting and securing Congress, its legislative processes and all employees, visitors and facilities from all threats, foreign and domestic.  He investigates all crimes, including random acts of violence, is a first responder to all incidents within the Capitol Complex, and is a member of the Civil Disturbance Unit.  He also performs counter surveillance and monitors criminal activity that directly impacts the Capitol, and ensures that no unauthorized persons gain access to the Complex.  This law enforcement officer is also tasked with security screening for weapons, bombs and bomb making material, in order to prevent entry into the building.  He has also been trained in Pre-Incident and the Intelligence cycle, legal aspects of use of force, victim/witness awareness, Federal criminal law, terrorist strategies and tactics, critical incident stress, counter surveillance tactics, controlled substance identification, among other areas.

Candidate #6 began his 17 year career in law enforcement in a small Midwest city department, and was trained in gang and drug resistance.  A decade later he served as the Chief of Police of another department, where he implemented a community policing program, which resulted in the reduction of thefts, assaults, drugs, burglaries and gangs.  He also established mutual aid agreements with local, state and federal law enforcement agencies, as well as a citizen’s police academy.  At the same time, this candidate was an adjunct instructor at a local community college.  In 2012, he became the Chief of Police at Austin Peay State University in Tennessee, where he led a team initiative to achieve accreditation with CALEA, as well as developed policies and procedures in accordance with CALEA standards.  In 2014, he became Chief of the Florida A&M University Police Department, a community of over 25,000 residents.  His duties are numerous, and include overseeing the budget, recruitment, hiring and training of new officers, and is the department’s liaison with local, state and federal agencies.  In addition, this candidate works with the Vice President of Student Affairs in order to maintain effective communication.  He has over 15 certifications related to law enforcement and is a member of numerous professional associations including the Federal Bureau of Investigation National Academy Association, International Association of Chiefs of Police, National Organization of Black Law Enforcement Executives (N.O.B.L.E.), among others.

Candidate #7 is a retired Major from the City of Miami Police Department.  He began his 25-year career in 1992 and was promoted four ranks to Major within eleven years.  While a Major, he oversaw the Field Operations Division, Criminal Investigations, Special Investigations, including organized crime and terrorism, Community Relations, Honor Guard, among others.  This candidate is certified as a police instructor and firearms instructor, as well as tactical communication and various areas of CALEA mandatory training.  He is a member of the Federal Bureau of Investigation National Academy Association, both the International and Dade County Associations of Chiefs of Police, National Organization of Black Law Enforcement Executives (N.O.B.L.E.), among others.

Candidate #8 is a 36-year veteran originally from the NYPD.  While still a Sergeant, he developed a direct response program which reduced violent crime by 30%.  As a Lieutenant he served on a tri-state federal, state and city narcotics task force, and as Captain he oversaw the installation of his department’s computer system, and conducted bi-weekly meetings with community members, local government and business members while preparing a response plan for his precinct’s 150,000 residents.   Before retiring from the NYPD as Captain of the Criminal Investigations Division and Internal Affairs, this candidate directly supervised the investigation, homicides, armed robberies, sex offenses and grand larcenies involving uniformed and civilian members of the police department.  Since 2002, he has served as the Chief of Police of a small city in upstate New York, where he rebuilt a police department that was deemed dangerous by the New York Attorney General and restored trust with the community.  He enacted a system designed to rout out police corruption in his department and developed an early warning system to identify potential problem officers.  As Chief, he also formed a Police Community Council and Police Department Youth Coalition to address police/community issues.  In addition, he also enacted more stringent background checks and psychological screening for police applicants, and achieved greater racial, ethnic and gender diversity in the department.  Lastly, he established an Office of Emergency Management and developed a positive working relationship with the media.  His professional associations and achievements include the International Association of Police Chiefs, the American and New York State Bar Associations, was inducted into the Police Departments Honor Legion Society, and was a guest speaker at The White House on Advancing 21st Century Policing Briefing.

Candidate #9 has worked in law enforcement for 23 years in one police department, and has been an Assistant Chief for the last 7 years.  Since his first promotion in 2000, he has supervised the Investigative Section of the department, including Internal Affairs. He was also in charge of Sanitation and Code Compliance.  As Assistant Chief, he is in charge of reviewing the budget and mutual aid agreements with other police departments, as well as approving spending for large purchases.

Candidate #10 became a police officer in 1999 and has also worked in the same police department for the last 18 years.  He was promoted to Major in 2010 and transferred to the Community Policing Unit, where he was responsible for the COPS unit, School Resource Officers (SRO), Police Athletic League (PAL), Traffic Safety Unit and Marine Patrol Units.  He then assumed command of Code Compliance.  While overseeing Code Compliance, he coordinated the merger of the Sanitation and Minimum Housing Units.  He was then transferred to the Investigative Section.  He became an Assistant Chief in 2016, and remains in charge of the Investigative Section.

Once you make your decision, please click here to cast your vote:  NMPD Police Chief Survey

We will post a follow up blog with the results of our survey, as well as the names and applications of the candidates.

Stephanie

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North Miami bezwen yon Chèf Lapolis. Ki moun ou ta chwazi?

Koulye a, ke bidjè a te pase, Nò Miami Manadjè Manadjè Larry Spring nan pwochen biznis la se nonmen yon Chèf tèt moute sizyèm depatman lapolis pi gwo nan Konte Miami-Dade.

Èske li chwazi moun ki pi kalifye, oswa ki pral chwa li dwe politikman motive?
Ou se jij la.

Lè Mesye Spring te revoke Chèf ansyen an, youn nan plent li yo te ke Gary Eugune te fè “anbochaj desizyon ki baze sou enfliyanatè deyò”.

Menm si sa te vre, nenpòt moun ki nan North Miami kwè ke desizyon anplwaye yo tout tan otonòm?

Sa yo te di, nou sètènman espere ke Mesye Spring pral pran konsèy pwòp l ‘, li pa mourir presyon pa lobiist, komisyonè konte ak lòt politikman motive “enfliyanè deyò”.

Nou menm tou nou fè konfyans ke li pral ak anpil atansyon epi seryezman konsidere atribi yo ak reyalizasyon tout aplikan yo anvan yo fè desizyon sa a ki pi enpòtan.

Miami Herald rapòte, “Manadjè City Larry Spring, ki moun ki pral chwazi pwochen chèf la, te di ke li vle yon kandida ki gen yon konpreyansyon nan North Miami ak Sid Florid men li tou planifye priyorite aplikan ki te fè fas ak senaryo segondè presyon – ‘yon moun ki moun ki te mete nan sitiyasyon kritik ak fèt, yon moun ki ka okipe kriz ak prepare pou kriz. ‘”

Atik la tou te note ke 23 moun te aplike pou travay la byen lwen tèlman. Nou revize aplikasyon sa yo epi yo kontan fè rapò ke gen anpil kandida ekselan yo chwazi nan. An reyalite, kèk nan rezime yo se pozitivman eksepsyonèl. Dapre kritè Manadjè City a, byen kèk nan aplikan sa yo gen plis pase kalifye pou travay la.

Sou nòt sa a, nou deside fè yon sondaj trè unscientific – yon “avèg” tès, si ou vle.
Nou konpile deskripsyon kout nan plizyè rezime pa-konsa-o aza san revele idantite yo.

Nou mande ke ou mete sou Manadjè City Thinking Cap ou a epi chwazi youn nan kandida sa yo kòm Chèf ideyal ou nan Polis pou NMPD la.

Men chwa sa yo:

Kandida # 1 se yon veteran lapolis ki dire 24 ane ki pase dènye kat nan yo kòm Komisyonè Lapolis nan yon gwo, divès vil ki gen yon popilasyon 320,000. Li responsab pou yon ajans ki gen plis pase 2,000 anplwaye epi administre yon bidjè anyèl $ 180 milyon dola. Kandida sa a te yon lidè misyon ki konsantre sou yon fòs lapolis 1,300-manm pandan peryòd ki pi long nan ajitasyon sivil nan istwa nasyon an. Pandan tan li nan depatman polis sa a, ofisye lapolis sa a te envestige krim òganize, gwoup ekstremis ak koripsyon sispèk politik. Li se tou pòtpawòl ofisyèl la pou evènman lokal, leta ak nasyonal. Travay li yo te enkli amelyorasyon resous teknoloji yo, chanje modèl itilizasyon an nan enkòpore de-èskalasyon, ak yon konsantre sou kontak kominote ak transparans. Moun sa a tou sipèvize rekritman an, anbochaj ak fòmasyon nan ofisye nouvo, akademi lapolis, krim laboratwa ak divizyon kominikasyon. Ajans lapolis li se youn nan sèlman yon douzèn pou resevwa Prim TRI-ARC nan Ekselans nan Komisyon an sou Akreditasyon pou Ranfòsman Lapolis (CALEA). Depi lè li te komèt kòm Komisè Lapolis, li te redwi krim nan 22%, li te travay pou li bay entèvansyon pou jèn ki riske, e li te reyalize travayè ki pi divèsifye pi gwo ajans nan eta li. Kandida sa a se yon manm Asosyasyon Entènasyonal Chèf Lapolis, osi byen ke Komite Sekirite Nasyonal la nan Chèf City of Police yo.

 

Kandida # 2, yon veteran ki fè respekte lalwa 10 zan, mete de chapo. Pou sèt dènye ane yo li te sèvi kòm Enspektè Lapolis nan biwo cherif la nan yon konte pi gwo nan plis pase 5 milyon moun. Pou de dènye ane yo li te sèvi tou kòm Chèf Lapolis nan yon ti, sitou (90%) minisipalite Afriken Ameriken an. Kòm Enspektè Lapolis, plan sa a kandida, dirije, kowòdone ak envestige tout ka kriminel ak sa ki pa kriminèl nan fwod, fatra ak abi finansye. Li se tou an chaj nan koleksyon an ak revizyon tout dosye nan biwo cherif la ki gen ladan rapò ensidan, rapò lapolis, rapò koroner, ak dosye videyo; osi byen ke fè entèvyou yo nan viktim, temwen ak sispèk. Kòm yon Sèjan Polis anvan pwomosyon li a Chèf, kandida sa a te sèvi tou kòm yon koòdonatè fòmasyon, detektif, kòmandan kòmandan, ak kòmandan patwouy.

Kandida # 3 te sèvi nan Lame Etazini pou 34 ane, e se kounye a yon Kolonèl. Li te kòmanse sèvis li nan 82d Airborne Divizyon an kòm yon Ofisye Planifikasyon Plon nan chaj nan Afgan an Fòs Sekirite Nasyonal. Kòm yon Commander Task Force Commune, li te bay lòd ak kontwole inite yo manevwe 400-moun ki bay sekirite pou Pass la Khyber nan Afganistan, ak fè negosyasyon entènasyonal ant Pakistan ak Afganistan. Etazini depi 2010, kòm yon Lyetnan Kolonèl kandida sa a te bay lòd 393rd Militè Lapolis, li te jere endividyèl ak òganizasyonèl administratif, lojistik ak operasyon preparasyon pou 10 inite sibòdone ki lokalize nan 6 eta yo. Kòm Direktè Asistans Sekirite Entènasyonal la (IASF), Kolonèl sa a kowòdone Pwosesis Ladwàn Òganizasyon Trete Nò Atlantik, e li te rekonèt kòm tèt 5% nan Colonels Lyetnan pou lidèchip, operasyonèl ak eksperyans taktik, ak ladrès pèsonèl siperyè nan estratejik la nivo.

Kandida # 4 se yon ofisye lapolis ki gen 27 an, ki te kòmanse karyè li kòm yon Field Operations Commander nan lane 1990. Kòm yon Lyetnan nan Navy Etazini, li te sèvi kòm Chèf Polis nan Sèvis Envestigatif Kriminèl Naval (NCIS). Li te Senior Konseye Eksplozif Eksplozif ak Chèf Ekip nan Ekip Ekspozisyon Direksyon Jeneral Egzekitif nan Irak, responsab pou gide, fòmasyon ak ekipman sou 4,000 ekip Irak Polis Counter Eksplozif, k ap travay kole ak Direktè Jeneral Ekip nan Ekip la. Li tounen soti nan Irak kòm Ofisye Kòmandan NCIS. Anplis sèvis militè li, volontè sa yo kandida ak Etazini Aksilyè Air Force ak Sivil Patwouy Air la. Li se yon pilòt dwòg kont, pilòt lòd, pilòt rechèch ak sekou, ofisye edikasyon ayewospasyal, ak depite kòmandan nan Operasyon Air espesyal. Anplis de sa, kandida sa a se yon NRA sètifye zam ak enstriktè masyal Arts.

Kandida # 5 se yon Ofisye Lapolis Federal ki gen Depatman Lapolis Etazini Kapitòl pou 10 zan. Travay li yo gen ladan yo pwoteje ak sere Kongrè a, pwosesis lejislatif li yo ak tout anplwaye, vizitè ak enstalasyon nan men tout menas, etranje ak domestik. Li envestige tout krim, tankou zak vyolans, se yon premye responatè a tout ensidan nan Konstitisyon Capitol, epi li se yon manm nan Inite Twoub Sivil la. Li fè tou siveyans kontwa ak monitè kriminèl aktivite ki dirèkteman enpak Capitol la, ak asire ke pa gen okenn moun san otorizasyon jwenn aksè nan konplèks la. Ofisye lapolis sa a se tou charger ak tès sekirite pou zam, bonm ak bonm fè materyèl, yo nan lòd yo anpeche antre nan bilding lan. Li te tou fòme nan Pre-Ensidan ak sik entèlijans la, aspè legal nan itilize fòs, konsyans viktim / temwen, Federal kriminèl lalwa, estrateji teworis ak taktik, estrès ensidan kritik, taktik siveyans vann san preskripsyon, idantifikasyon sibstans kontwole, pami lòt zòn.

Kandida # 6 te kòmanse karyè 17 ane li nan fè respekte lalwa nan yon ti Midwès depatman, e li te resevwa fòmasyon nan gang ak rezistans dwòg. Yon dekad pita li te sèvi kòm Chèf Polis nan yon lòt depatman, kote li te aplike yon pwogram polisye kominote a, ki te lakòz rediksyon nan vòl, atak, dwòg, kanbriyolè ak gang. Li te tou etabli akò mityèl ak ajans lokal, eta ak federal ki fè respekte lalwa, osi byen ke yon akademi polis sitwayen ameriken. An menm tan, kandida sa a te yon enstriktè adjunct nan yon kolèj kominotè lokal. Nan lane 2012, li te vin Chèf Lapolis nan Inivèsite Inivèsite Peyton nan Tennessee, kote li te dirije yon inisyativ ekip pou reyalize akreditasyon ak CALEA, osi byen ke devlope politik ak pwosedi an akò ak estanda CALEA. Nan lane 2014, li te vin Chèf Depatman Polis A & M University, yon kominote ki gen plis pase 25,000 rezidan. Travay li yo anpil, epi li enkli sipèvize bidjè a, rekritman, anbochaj ak fòmasyon ofisye nouvo, e se lyezon depatman an avèk ajans lokal, eta ak federal. Anplis de sa, kandida sa a ap travay avèk Vis Prezidan Afè Elèv pou yo kenbe kominikasyon efikas. Li gen plis pase 15 sètifikasyon ki gen rapò ak lapolis epi li se yon manm nan asosyasyon anpil pwofesyonèl ki gen ladan Federal Biwo Envestigasyon Nasyonal Akademi Asosyasyon an, Creole Asosyasyon Chèf Polis, Òganizasyon Nasyonal nan Nwa Lwa Egzekitif Ranfòsman (N.O.B.L.E.), nan mitan lòt moun.

Kandida # 7 se yon majò retrete nan Depatman Lapolis Vil Miami. Li te kòmanse karyè 25 ane li an 1992 e li te ankouraje kat Hang pou Gwo ​​nan onz ane. Pandan yon Gwo, li te sipèvize Divizyon Operasyon Field, Envestigasyon Kriminèl, Envestigasyon Espesyal, tankou krim òganize ak teworis, relasyon kominotè, Gad Respekte, pami lòt moun. Kandida sa a sètifye kòm yon enstriktè lapolis ak enstriktè zamafe, osi byen ke kominikasyon taktik ak divès zòn CALEA fòmasyon obligatwa. Li se yon manm Federal Federal Association of Investigation National Academy Association, tou de Asosyasyon Konte Entènasyonal ak Dade nan Chèf Polis, Òganizasyon Nasyonal nan Nwa Lwa Egzekitif Ranfòsman (N.O.B.L.E.), nan mitan lòt moun.

Kandida # 8 se yon veteran 36 ane orijinal nan NYPD. Pandan ke toujou yon sèjan, li devlope yon pwogram repons dirèk ki redwi krim vyolan pa 30%. Kòm yon Lyetnan li te sèvi nan yon fòs travay gouvènman federal, eta ak vil nakotik, epi kòm Kapitèn li te sipèvize enstalasyon sistèm konpitè depatman li a, e li te fè reyinyon chak semenn ak manm kominote a, gouvènman lokal ak manm biznis pandan y ap prepare yon plan repons pou rezidan 150.000 biwo vòt li a. Anvan yo retrete nan NYPD kòm Kapitèn Divizyon Envestigasyon Kriminèl ak Zafè Entèn, kandida sa a te sipèvize dirèkteman ankèt la, omisid, vòlè ame yo, ofans seksyèl yo ak gwo chenn ki enplike manm inifòm ak sivil nan depatman polis la. Depi 2002, li te sèvi kòm Chèf Lapolis nan yon ti vil nan pati nò New York, kote li te rebati yon depatman polis ki te konsidere New York Pwokirè Jeneral la danjere e li te retade konfyans ak kominote a. Li te angaje yon sistèm ki fèt pou redwi koripsyon polis nan depatman li e li te devlope yon sistèm avètisman bonè pou idantifye pwopozisyon potansyèl yo. Kòm Chèf, li te fòme tou yon Konsèy Kominote Lapolis ak Depatman Polis Youth Youth Kowalisyon nan adrès pwoblèm polis / kominote. Anplis de sa, li te adopte tou chèk background pi sevè ak tès depistaj sikolojik pou aplikan lapolis, ak reyalize pi gwo rasyal, etnik ak divèsite sèks nan depatman an. Finalman, li etabli yon Biwo Jesyon Ijans epi li devlope yon relasyon pozitif k ap travay avèk medya yo. Asosyasyon pwofesyonèl ak reyalizasyon pwofesyonèl li yo gen ladan Asosyasyon Entènasyonal Chèf Lapolis yo, Asosyasyon Ameriken ak Bar Association Eta New York, yo te antre nan Sosyete Legion Respè Lapolis Depatman Lapolis, e li te yon oratè ki envite nan Mezon Blanch lan sou Avansman 21yèm syèk Polis Brèf.

Kandida # 9 te travay nan fè respekte lalwa pou 23 ane nan yon sèl depatman lapolis, e li te yon Chèf Asistan pou 7 dènye ane yo. Depi pwomosyon premye l ‘nan lane 2000, li te sipèvize Seksyon Investigative nan depatman an, tankou Zafè Entèn. Li te tou an chaj nan sanitasyon ak Kòd Konfòmite. Kòm Asistan Chèf, li se an chaj pou revize bidjè a ak akò mityèl ak lòt depatman lapolis, osi byen ke apwouve depans pou acha gwo.

Kandida # 10 te vin yon ofisye lapolis nan lane 1999 e li te travay tou nan menm depatman polis la pou 18 dènye ane yo. Li te ankouraje Gwo nan 2010 e li te transfere nan Inite Polis Kominote a, kote li te responsab pou inite COPS, Ofisye Resous Lekòl (SRO), Lapolis Atletik Lig (PAL), Inite Sekirite Trafik ak Inite Marin Patwouy. Li Lè sa a, sipoze kòmandman nan Kòd Konfòmite. Pandan ke li te sipèvize Konfòmite Kòd, li te kowòdone fizyon nan Inite Lojman Sanitasyon ak Minimòm yo. Li te transfere nan Seksyon Envestigatif la. Li te vin yon Chèf Asistan nan 2016, epi li rete an chaj nan Seksyon Envestigatif la.

Yon fwa ou pran desizyon ou, tanpri klike isit la pou ou vote: NMPD Chèf sondaj lapolis

Nou pral afiche yon kontwole blog ak rezilta yo nan sondaj nou an, osi byen ke non yo ak aplikasyon pou kandida yo.

Stephanie

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North Miami necesita un Jefe de Policía. ¿A quién escogerías?

Ahora que se ha aprobado el presupuesto, el próximo objetivo del gerente de la ciudad de North Miami, Larry Spring, es nombrar a un jefe para dirigir el sexto departamento de policía más grande en el condado de Miami-Dade.

¿Escogerá a la persona más calificada, o su elección estará políticamente motivada?
Tú eres el juez.

Cuando el Sr. Spring despidió al ex Jefe, una de sus quejas fue que Gary Eugune tomó “decisiones de contratación basadas en personas influyentes externas”.

Incluso si eso fuera cierto, ¿alguien en North Miami cree que las decisiones de contratación son siempre autónomas?

Una vez dicho esto, ciertamente esperamos que el Sr. Spring tome su propio consejo y no sucumba a la presión de cabilderos, comisionados del condado y otros “influenciadores externos” motivados políticamente.

También confiamos en que considerará detenida y seriamente los atributos y logros de todos los solicitantes antes de tomar esta decisión crucial.

The Miami Herald informó: “El administrador municipal Larry Spring, que elegirá al próximo jefe, dijo que quiere un candidato con conocimiento de North Miami y el sur de la Florida, pero también planea priorizar a los solicitantes que han enfrentado escenarios de alta presión: ‘alguien a quien se le ha puesto en situaciones críticas y realizado, alguien que puede manejar la crisis y prepararse para la crisis ‘”.

El artículo también señaló que 23 personas han solicitado el puesto hasta el momento. Revisamos esas aplicaciones y nos complace informar que hay muchos candidatos excelentes para elegir. De hecho, algunos de sus currículums son sobresalientes. De acuerdo con los criterios del Administrador Municipal, bastantes de estos solicitantes están más que calificados para el trabajo.

En ese sentido, decidimos realizar una encuesta muy poco científica, una prueba “ciega”, si se quiere.
Compilamos descripciones breves de varios currículos no tan aleatorios sin revelar sus identidades.

Le pedimos que se ponga su Gorra de Pensamiento del Administrador Municipal y elija uno de estos candidatos como su Jefe de Policía ideal para el NMPD.

Estas son las opciones:

Candidato n. ° 1 es un veterano de 24 años en el cumplimiento de la ley que ha pasado a los cuatro últimos como comisionado de policía de una ciudad grande y diversa con una población de 320,000. Es responsable de una agencia de más de 2,000 empleados y administra un presupuesto anual de $ 180 millones. Este candidato fue un líder centrado en la misión de una fuerza policial de 1.300 miembros durante el período más largo de disturbios civiles en la historia de la nación. Durante su mandato en este departamento de policía, este oficial de la ley ha investigado el crimen organizado, los grupos extremistas y la presunta corrupción política. También es el vocero oficial de eventos locales, estatales y nacionales. Sus deberes han incluido la mejora de los recursos tecnológicos, la alteración del modelo de uso de la fuerza para incorporar la reducción de la escalada, con un enfoque en el alcance comunitario y la transparencia. Esta persona también supervisa el reclutamiento, la contratación y la capacitación de nuevos oficiales, la academia de policía, el laboratorio de delitos y la división de comunicaciones. Su agencia de aplicación de la ley es una de solo una docena que recibió el Premio de Excelencia TRI-ARC de la Comisión de Acreditación para la Aplicación de la Ley (CALEA). Desde su mandato como Comisionado de Policía, redujo la delincuencia en un 22%, trabajó para proporcionar intervención a jóvenes en riesgo y logró intencionalmente la fuerza de trabajo más diversa de agencias policiales más grandes en su estado. Este candidato es miembro de la Asociación Internacional de Jefes de Policía, así como del Comité de Seguridad Nacional de los Jefes de Policía de la Ciudad Importante.

El candidato # 2, un veterano de la aplicación de la ley de 10 años, lleva dos sombreros. Durante los últimos siete años se ha desempeñado como inspector de policía en la oficina del sheriff de un condado importante de más de 5 millones de personas. Durante los últimos dos años también se ha desempeñado como Jefe de la Policía de un municipio pequeño, en su mayoría (90%) afroamericano. Como inspector de policía, este candidato planifica, dirige, coordina e investiga todos los casos penales y no penales de fraude, despilfarro y abuso financiero. También está a cargo de la recopilación y revisión de todos los registros de la oficina del sheriff, incluidos los informes de incidentes, informes policiales, informes forense y registros de video; así como conducir las entrevistas de las víctimas, los testigos y los sospechosos. Como sargento de policía antes de su ascenso a jefe, este candidato también se desempeñó como coordinador de entrenamiento, detective, comandante de guardia y comandante de patrulla.

El candidato # 3 ha servido en el ejército de los Estados Unidos durante 34 años y actualmente es coronel. Inició su servicio en la 82ª División Aerotransportada como Oficial Principal de Planificación a cargo de las Fuerzas Nacionales de Seguridad afganas. Como Comandante de la Fuerza de Tarea Conjunta, comandó y controló las unidades de maniobra de 400 personas que proporcionaban seguridad para el Paso Khyber en Afganistán, y llevó a cabo negociaciones internacionales entre Pakistán y Afganistán. En Estados Unidos desde 2010, como teniente coronel este candidato comandaba el 393 ° Batallón de la Policía Militar, administró asuntos administrativos individuales, organizativos, logísticos y operacionales para 10 unidades subordinadas ubicadas en 6 estados. Como Director de la Coordinación de Aduanas de la Fuerza Internacional de Asistencia a la Seguridad (IASF), este coronel coordinó los procesos aduaneros de la OTAN para Afganistán y fue reconocido como el 5% superior de tenientes coroneles por experiencias de liderazgo, operativas y tácticas, y habilidades superiores del personal en la estrategia nivel.

Candidato n. ° 4 es un oficial veterano de 27 años que comenzó su carrera como comandante de operaciones de campo en 1990. Como teniente de la Armada de los Estados Unidos, se desempeñó como jefe de la policía en el Servicio de Investigación Criminal Naval (NCIS). Fue asesor explosivo en el mostrador militar superior y jefe del equipo del equipo asesor de la Dirección General de Explosivos en Irak, responsable de guiar, entrenar y equipar a más de 4,000 miembros del Equipo de Explosivos Policiales Iraquíes, trabajando en estrecha colaboración con el Director General Principal del Equipo. Regresó de Iraq como Comandante del NCIS. Además de su servicio militar, este candidato colabora con la Fuerza Aérea Auxiliar de los Estados Unidos y la Patrulla Aérea Civil. Es un Piloto contra Drogas, Piloto de Comando, Piloto de Búsqueda y Rescate, Oficial de Educación Aeroespacial y Comandante Adjunto de Operaciones Aéreas Especiales. Además, este candidato es instructor de armas y artes marciales certificado por la NRA.

Candidato # 5 ha sido un oficial de la aplicación de la ley federal con el Departamento de Policía del Capitolio de los Estados Unidos durante 10 años. Sus deberes incluyen proteger y asegurar el Congreso, sus procesos legislativos y todos los empleados, visitantes e instalaciones de todas las amenazas, extranjeras y nacionales. Investiga todos los delitos, incluidos los actos de violencia aleatorios, es el primero en responder a todos los incidentes dentro del Complejo del Capitolio y es miembro de la Unidad de Disturbios Civiles. También realiza una vigilancia contraria y monitorea la actividad delictiva que impacta directamente al Capitolio, y asegura que ninguna persona no autorizada obtenga acceso al Complejo. Este oficial de la ley también tiene la tarea de realizar pruebas de detección de armas, bombas y materiales para fabricar bombas, a fin de evitar la entrada al edificio. También ha sido entrenado en Ciclo de preinicio e inteligencia, aspectos legales del uso de la fuerza, conocimiento de víctimas / testigos, derecho penal federal, estrategias y tácticas terroristas, estrés por incidentes críticos, tácticas de contra vigilancia, identificación de sustancias controladas, entre otras áreas.

El candidato # 2, un veterano de la aplicación de la ley de 10 años, lleva dos sombreros. Durante los últimos siete años se ha desempeñado como inspector de policía en la oficina del sheriff de un condado importante de más de 5 millones de personas. Durante los últimos dos años también se ha desempeñado como Jefe de la Policía de un municipio pequeño, en su mayoría (90%) afroamericano. Como inspector de policía, este candidato planifica, dirige, coordina e investiga todos los casos penales y no penales de fraude, despilfarro y abuso financiero. También está a cargo de la recopilación y revisión de todos los registros de la oficina del sheriff, incluidos los informes de incidentes, informes policiales, informes forense y registros de video; así como conducir las entrevistas de las víctimas, los testigos y los sospechosos. Como sargento de policía antes de su ascenso a jefe, este candidato también se desempeñó como coordinador de entrenamiento, detective, comandante de guardia y comandante de patrulla.

El candidato # 3 ha servido en el ejército de los Estados Unidos durante 34 años y actualmente es coronel. Inició su servicio en la 82ª División Aerotransportada como Oficial Principal de Planificación a cargo de las Fuerzas Nacionales de Seguridad afganas. Como Comandante de la Fuerza de Tarea Conjunta, comandó y controló las unidades de maniobra de 400 personas que proporcionaban seguridad para el Paso Khyber en Afganistán, y llevó a cabo negociaciones internacionales entre Pakistán y Afganistán. En Estados Unidos desde 2010, como teniente coronel este candidato comandaba el 393 ° Batallón de la Policía Militar, administró asuntos administrativos individuales, organizativos, logísticos y operacionales para 10 unidades subordinadas ubicadas en 6 estados. Como Director de la Coordinación de Aduanas de la Fuerza Internacional de Asistencia a la Seguridad (IASF), este coronel coordinó los procesos aduaneros de la OTAN para Afganistán y fue reconocido como el 5% superior de tenientes coroneles por experiencias de liderazgo, operativas y tácticas, y habilidades superiores del personal en la estrategia nivel.

Candidato n. ° 4 es un oficial veterano de 27 años que comenzó su carrera como comandante de operaciones de campo en 1990. Como teniente de la Armada de los Estados Unidos, se desempeñó como jefe de la policía en el Servicio de Investigación Criminal Naval (NCIS). Fue asesor explosivo en el mostrador militar superior y jefe del equipo del equipo asesor de la Dirección General de Explosivos en Irak, responsable de guiar, entrenar y equipar a más de 4,000 miembros del Equipo de Explosivos Policiales Iraquíes, trabajando en estrecha colaboración con el Director General Principal del Equipo. Regresó de Iraq como Comandante del NCIS. Además de su servicio militar, este candidato colabora con la Fuerza Aérea Auxiliar de los Estados Unidos y la Patrulla Aérea Civil. Es un Piloto contra Drogas, Piloto de Comando, Piloto de Búsqueda y Rescate, Oficial de Educación Aeroespacial y Comandante Adjunto de Operaciones Aéreas Especiales. Además, este candidato es instructor de armas y artes marciales certificado por la NRA.

Candidato # 5 ha sido un oficial de la aplicación de la ley federal con el Departamento de Policía del Capitolio de los Estados Unidos durante 10 años. Sus deberes incluyen proteger y asegurar el Congreso, sus procesos legislativos y todos los empleados, visitantes e instalaciones de todas las amenazas, extranjeras y nacionales. Investiga todos los delitos, incluidos los actos de violencia aleatorios, es el primero en responder a todos los incidentes dentro del Complejo del Capitolio y es miembro de la Unidad de Disturbios Civiles. También realiza una vigilancia contraria y monitorea la actividad delictiva que impacta directamente al Capitolio, y asegura que ninguna persona no autorizada obtenga acceso al Complejo. Este oficial de la ley también tiene la tarea de realizar pruebas de detección de armas, bombas y materiales para fabricar bombas, a fin de evitar la entrada al edificio. También ha sido entrenado en Ciclo de preinicio e inteligencia, aspectos legales del uso de la fuerza, conocimiento de víctimas / testigos, derecho penal federal, estrategias y tácticas terroristas, estrés por incidentes críticos, tácticas de contra vigilancia, identificación de sustancias controladas, entre otras áreas.

El candidato # 6 comenzó su carrera de 17 años en la aplicación de la ley en un pequeño departamento de la ciudad del medio oeste, y fue entrenado en la resistencia a las drogas y las pandillas. Una década más tarde se desempeñó como Jefe de la Policía de otro departamento, donde implementó un programa de policía comunitaria, que resultó en la reducción de robos, asaltos, drogas, robos y pandillas. También estableció acuerdos de ayuda mutua con las agencias de aplicación de la ley locales, estatales y federales, así como una academia de policía de ciudadanos. Al mismo tiempo, este candidato era un instructor adjunto en una universidad comunitaria local. En 2012, se convirtió en el Jefe de Policía de la Universidad Estatal Austin Peay en Tennessee, donde dirigió una iniciativa de equipo para lograr la acreditación con CALEA, así como también desarrolló políticas y procedimientos de acuerdo con los estándares de CALEA. En 2014, se convirtió en Jefe del Departamento de Policía de la Universidad de Florida A & M, una comunidad de más de 25,000 residentes. Sus deberes son numerosos e incluyen la supervisión del presupuesto, el reclutamiento, la contratación y el entrenamiento de nuevos oficiales, y es el enlace del departamento con las agencias locales, estatales y federales. Además, este candidato trabaja con el Vicepresidente de Asuntos Estudiantiles para mantener una comunicación efectiva. Tiene más de 15 certificaciones relacionadas con la aplicación de la ley y es miembro de numerosas asociaciones profesionales, incluida la Asociación Nacional de la Academia Federal de Investigación, la Asociación Internacional de Jefes de Policía, la Organización Nacional de Ejecutivos de Aplicación de la Ley Black (N.O.B.L.E.), entre otros.

El candidato # 7 es un mayor retirado del Departamento de Policía de la Ciudad de Miami. Comenzó su carrera de 25 años en 1992 y fue promovido cuatro rangos a Major dentro de once años. Mientras era comandante, supervisó la División de Operaciones de Campo, Investigaciones Criminales, Investigaciones Especiales, incluido el crimen organizado y el terrorismo, Relaciones Comunitarias, Guardia de Honor, entre otros. Este candidato está certificado como instructor de policía e instructor de armas de fuego, así como en comunicación táctica y diversas áreas de entrenamiento obligatorio de CALEA. Es miembro de la Asociación Nacional de la Academia Federal de Investigaciones, tanto de la Asociación Internacional de Asociaciones de Jefes de Policía del Condado de Dade, de la Organización Nacional de Ejecutivos de Aplicación de la Ley Black (N.O.B.L.E.), entre otros.

Candidate # 8 es un veterano de 36 años originalmente del NYPD. Mientras aún era sargento, desarrolló un programa de respuesta directa que redujo los delitos violentos en un 30%. Como teniente sirvió en una fuerza de tarea de narcóticos federal, estatal y municipal tri-estatal, y como capitán supervisó la instalación del sistema informático de su departamento, y realizó reuniones quincenales con miembros de la comunidad, el gobierno local y miembros comerciales mientras preparaba un plan de respuesta para los 150,000 residentes de su precinto. Antes de retirarse del NYPD como Capitán de la División de Investigaciones Criminales y Asuntos Internos, este candidato supervisó directamente la investigación, los homicidios, los robos a mano armada, los delitos sexuales y los grandes huérfanos que involucraban a miembros uniformados y civiles del departamento de policía. Desde 2002, se ha desempeñado como Jefe de la Policía de una pequeña ciudad en el estado de Nueva York, donde reconstruyó un departamento de policía que el Fiscal General de Nueva York consideró peligroso y restableció la confianza con la comunidad. Promulgó un sistema diseñado para eliminar la corrupción policial en su departamento y desarrolló un sistema de alerta temprana para identificar posibles oficiales problemáticos. Como Jefe, también formó un Consejo Comunitario de Policía y una Coalición Juvenil del Departamento de Policía para abordar asuntos de la policía y la comunidad. Además, también promulgó controles de antecedentes más estrictos y exámenes psicológicos para los solicitantes de la policía, y logró una mayor diversidad racial, étnica y de género en el departamento. Por último, estableció una Oficina de Gestión de Emergencias y desarrolló una relación de trabajo positiva con los medios. Sus asociaciones profesionales y logros incluyen la Asociación Internacional de Jefes de Policía, las Asociaciones de Abogados del Estado de Nueva York y Estadounidenses, fue incluida en la Sociedad de la Legión de Honor de los Departamentos de Policía y fue oradora invitada en La Casa Blanca sobre Advancing 21st Century Policing Briefing.

El candidato # 9 ha trabajado en la aplicación de la ley durante 23 años en un departamento de policía y ha sido jefe adjunto durante los últimos 7 años. Desde su primera promoción en 2000, ha supervisado la Sección de Investigación del departamento, que incluye Asuntos Internos. También estuvo a cargo del saneamiento y el cumplimiento del código. Como Subjefe, está a cargo de revisar los acuerdos de presupuesto y ayuda mutua con otros departamentos de policía, así como de aprobar el gasto para grandes compras.

El candidato # 10 se convirtió en oficial de policía en 1999 y también trabajó en el mismo departamento de policía durante los últimos 18 años. Fue ascendido a Mayor en 2010 y transferido a la Unidad de Policía Comunitaria, donde fue responsable de la unidad COPS, Oficiales de Recursos Escolares (SRO), Liga Atlética de la Policía (PAL), Unidad de Seguridad de Tránsito y Unidades de Patrullas Marinas. Luego asumió el comando de Cumplimiento del código. Mientras supervisaba Code Compliance, coordinó la fusión de las Unidades de Saneamiento y Vivienda Mínima. Luego fue transferido a la Sección de Investigaciones. Se convirtió en Subjefe en 2016 y permanece a cargo de la Sección de Investigación.

Una vez que tome su decisión, haga clic aquí para emitir su voto: NMPD Police Chief Survey

Publicaremos un blog de seguimiento con los resultados de nuestra encuesta, así como los nombres y las aplicaciones de los candidatos.

Stephanie

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472+

21 Comments

  1. Galán Brown says:

    From Investigation to Sanitation WTF?
    Some of these CVs are impressive. The police department needs to distance itself from the current corruption that has given it so much notoriety since the days of Andre Pierre.
    I say bring someone without a hidden agenda, someone that will have complete autonomy to run the department without the political influences, definitely new blood.
    I like the one from City of Miami, but something tells me that he may have some connection with Spring.
    What ever happened with that Federal Investigation in the City of Miami involving him, why is he a city manager, when he cost the residents of Miami so much money and then was given a golden parachute?

    88+

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  2. Danilo says:

    The next chief of police has already been decided, before they made any interviews.
    These decisions are political, Spring has his pick, The Duck has his. Now they will battle with each other and of course Spring will convey to the council his pick and will give a short explanation as to how he came up with his decision.
    The next chief of police in North Miami will only be a puppet for Spring.
    I noticed that more and more Hispanics are moving into this city. We will soon have the majority of the council and will be able to run this city to its fullest potential, to restore order, create jobs, encourage major corporations to invest and bring North Miami where it belongs.
    There has been so much corruption lately and they want to have a “China Town”? Don’t get me wrong, North Miami could prosper if it were managed properly. But I see numbers being fudged by Spring and “The Duck” placing his people in key positions as he waits for Spring to “Fall”.
    Meanwhile we have numerous lawsuits pending due to the incompetence of the police and of the manager. I wonder how much more are “we” the residents of North Miami going to pay in order to bring this chapter to an end.
    I say, bring a professional to the city and not only in the police department, but to every department.

    11+

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  3. Ellen says:

    We desperately NEED a new Chief of Police from outside of S. FL. If Larry Spring doesn’t choose wisely it’s going to fall onto him that once again he don’t give a dame and politics rules. We need somebody with an extensive background in law enforcement and I don’t mean code enforcement.

    88+

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  4. TRACY REDWINE says:

    MY VOTE IS FOR LARRY JURIGA, the way it should be is to hire with in. He has put his time in and deserves it!!

    0

    1. Stephanie Kienzle says:

      Image and video hosting by TinyPic

      I just hurt myself laughing. Did you even read all the candidates’ qualifications? Apparently not, or you’d see he’s not chief material. Not even close. But, enjoy your delusion and have a nice day.

      6+

  5. Stephanie Kienzle says:

    Confidential to Captain Obvious:

    Yeah, you know who you are. You’re not fooling anyone.

    Getting all your friends and family to vote for you in order to skew the results is hilarious. Fortunately, our expert team of data analysts are smarter than you.

    We know who the trolls are and we will publicly (and gleefully) embarrass you when we post our findings.

    Cheers!

    5+

  6. ASTONISHING says:

    Juriga as chief. I’m peeing in my pants!

    14+

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  7. Time To Retire and Choose A New Career says:

    Juriga will be a step backwards plus Bage is not qualified as police chief.

    Our opened police chief position has attracted many qualified and outstanding applicants who will serve and lead our existing police force and support staff in providing progressive law enforcement services and strategies.

    It is time for North Miami to move forward and select a professional law enforcement leader from the outside as our next police chief.

    The decision lies with our city manager, Larry Spring, who will be selecting the right candidate for the citizens of North Miami under the council-manager form of government.

    72+

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  8. Olmer says:

    El problema no es el Jefe de la Policia, el problema es el gerente de la ciudad, el tal Larry Spring y los miembros de la cancillería que son muy corruptos.
    Ellos no van a elegir el mejor candidato, ellos van a elegir el jefe que podrán controlar, el que les pueda hacer favores y lamberles el culo.
    Así se hacen las cosas en Puerto Rico. North Miami que no es un Estado Libre Asociado parece que esta aprendiendo su política de nuestra bella isla. O será de los tuntún macut donde sacan tanta sabiduría política.
    Ya es tiempo de hacer limpieza general en toda la ciudad de North Miami.

    8+

    1. Stephanie Kienzle says:

      ¡Que dijiste!

      4+

  9. Observer says:

    Lol!!! Juriga has put his time? Well, where else is he going to do the minimal require of him? And only in North Miami will he have protection from Duke the assistant city manager. If it wasn’t for him protecting Juriga’s ass he would have been suspended as well for lying during the shooting incident. And did we forget that he sued the city because he couldn’t handle over hearing someone refer to him as a redneck. The next Police Chief needs to be someone with thick skin.

    77+

    1. Stephanie Kienzle says:

      And don’t forget that under Juriga, the North Miami Police Department lost it’s accreditation. Ironically, during the very same month in neighboring North Miami Beach:

      “On June 22, 2016, The Commission for Florida Law Enforcement, Inc. (CFA) awarded the North Miami Beach Police Department with “EXCELSIOR” status for the second time, which is the highest recognition the accreditation agency bestows.

      The NMBPD was the first law enforcement agency in Miami-Dade County to become accredited by the Commission on Accreditation for Law Enforcement Agencies, Inc. (CALEA) in 1991, and it has maintained its professional accreditation status ever since.

      Even more impressive, for the second time in a row, the North Miami Beach Police Department received the honorary distinction of “EXCELSIOR” recognition, which takes 17 years to achieve. The agency also achieved this status during its previous accreditation assessment in 2013. One of the criteria for this award is that agencies must pass five successful reaccreditation cycles.”

      (See: http://www.votersopinion.com/2016/07/13/north-miami-beach-police-department-awarded-excelsior-status-for-the-second-time-in-a-row/)

      What a difference true leadership makes!

      98+

  10. Tim says:

    I want Juriga, he’ll pave the way to bring Aledda back in the force.
    How about the other one who claimed he was poisoned by a marijuana laced brownie he inadvertently ingested.
    When did the police department become such a joke?

    57+

    1. Stephanie Kienzle says:

      The corruption goes way back. Probably about the time Juriga was hired.

      16+

  11. Procrastination Pays says:

    I’d like to know why it’s taking so long to make a choice? What’s wrong with Larry Spring that he can’t make a decision after several months? The longer that Juriga is in an “acting” chief assignment is just more time for him to say that he’s capable of doing the job. How will they argue it then?

    2+

    1. Stephanie Kienzle says:

      I’d like to believe he’s taking his time in order to make the right decision. But with Juriga-bootlicker Duke Sorey, two (count ’em, two) lobbyists and a crooked county commissioner (all of whom were recruited by Juriga) whispering in his ear, there’s always the danger that he’s dazed and confused.

      Then again … North Miami. No one should be surprised.

      11+

  12. Drain the north miami swamp says:

    Between the money we’ve already paid out to Regine Monestime and Steve Johnson and now a pending case with Aledda how can the city afford more lawsuits? Where do we get the money? From our citizens and our taxes in the long run. Juriga already filed one EEOC complaint and cashed in on Aleem’s remark in a private conversation with his wife. Juriga has shown that he isn’t above squeezing the city for money when it suits him. He has no loyalty to our city and I hear he doesn’t live here either. I’m told he lives in Broward or Weston. Why would Juriga care about our city other than for what he can get out if it. If we get another chief it won’t surprise me if Juriga sues again whining about discrimination a second time around. That’s not the kind of police chief we want in our city. If he’s given the chance he’s going to ride the redneck train to the front door of the bank. We need to get rid of him altogether. Be done with him once and for all.

    119+

  13. […] recently posted the summaries of only ten of those applications.  We also included a survey so our readers could participate in the […]

    1+

  14. […] starters, the as yet unpublished results of my October 31st NMPD Unofficial Survey are thus far less than flattering for this wannabe Police Chief.  (Stay […]

    0

  15. IslaFire says:

    Does the City Council not have the final say? I would expect that the Council must approve any employment contracts. Not that familiar with the City Charter.

    Can somebody please clarify? Thanks.

    0

    1. Stephanie Kienzle says:

      No, the Council does not have any say in the City Manager’s decision. In fact, the City Charter expressly forbids elected officials from interfering in the hiring and firing of personnel other than their two charter employees, the City Manager and the City Attorney. Not that they don’t try, of course.

      0

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